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情绪安全不容忽视

2016-03-14

      前段时间看过一个故事,,,,,,,某一员工和别的同事发生争吵,,,,,,,带着情绪去工作,,,,,,,匆忙中误操作设备,,,,,,,将设备损坏险些酿成大的事故 。。。。。。。。有时生活中的各种琐事都会影响到南宫集团情绪,,,,,,,在工作中都会带来不良的后果 。。。。。。。。


   这些事提醒我们,,,,,,,人的情绪对于安全至关重要,,,,,,,尤其是作为管理人员和班组长,,,,,,,必须要高度重视员工的情绪问题,,,,,,,做到以人为本,,,,,,,从多个方面去了解和关心员工,,,,,,,不能让他们带着情绪上岗,,,,,,,更不能让他们带着情绪去操作设备,,,,,,,以免情绪问题引发安全事故,,,,,,,具体要做到以下几点:


      一要善于观察;;;;;; ;人是有感情的动物,,,,,,,喜怒哀乐都会在脸上和言语上有所表现,,,,,,,因此作为管理人员和班组长每天上班第一件事,,,,,,,就是要注意观察每一名员工,,,,,,,利用点名的时间认真观察,,,,,,,从他们的脸色上或者见面的言语上,,,,,,,分析他们与往常有什么不同,,,,,,,如果脸色阴沉或者言语中有着火药味,,,,,,,就要考虑其情绪问题,,,,,,,暂时不要让其投入到工作中去,,,,,,,仔细询问弄清缘由,,,,,,,再安排工作不迟,,,,,,,如果不去理会表面上已经显现的情绪问题,,,,,,,势必给工作带来不安全的因素 。。。。。。。。


   二要善于号脉问诊;;;;;; ;对于一个人,,,,,,,言语和脸色是情绪最直接的表现,,,,,,,但是相当一部分人,,,,,,,常常�;;;;; ;岚亚樾餮乖谛牡祝�,,,,,,这是最危险的,,,,,,,尤其是在当前社会工作节奏快工作压力又大的情况下,,,,,,,这种压抑情绪的人更是比较多,,,,,,,因此要学会号脉问诊,,,,,,,要充分发挥思想工作的作用,,,,,,,及时和同事们聊聊天谈谈心,,,,,,,及时掌握他们的思想状况和内心动态,,,,,,,从而发现他们是否有深层次的问题,,,,,,,对症下药打开他们的心结 。。。。。。。。


   三要善于发动力量;;;;;; ;安全生产事关公司每一个人,,,,,,,情绪安全问题也是如此,,,,,,,仅仅依靠几个管理人员的力量是有限的,,,,,,,一定要充分发挥一线班组长的力量,,,,,,,教育他们把情绪安全放在安全管理的重要位置,,,,,,,做到常观察、勤观察、善于观察,,,,,,,发现问题第一时间上报给车间管理人员,,,,,,,共同行动起来帮助员工消灭不良情绪,,,,,,,共同维护良好的安全局面 。。。。。。。。


      只要我们一线的班组长和一线的管理人员充分利用点名的时间,,,,,,,加强责任心做到认真负责,,,,,,,就会发现一些不安全的情绪问题,,,,,,,车间巡视的时侯做到勤嘱咐,,,,,,,及时提醒员工工作时不要开小差儿,,,,,,,不要带着情绪去工作,,,,,,,或者提醒他们多注意休息,,,,,,,就能有效的避免一些因情绪带来的安全隐患 。。。。。。。。


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