南宫集团 青岛南宫集团金属制品有限公司
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做人的根本就是道德。。 。。。。。。道德的产生源自于爱，，，，，，，爱发自于内心，，，，，，，源自于思想，，，，，，，思想决定行为，，，，，，，行为养成习惯，，，，，，，习惯形成性格，，，，，，，性格决定命运 ；；；；；；作为公司的一员，，，，，，，首先我们就需要明白公司为何组织我们学习《弟子规》，，，，，，，与南宫集团工作和生活又有什么关系？？？？？？？如何与工作和生活相结合？？？？？？？
我们都知道一个成功的人背后都有着不为人知的故事，，，，，，，但是往往我们只看到成功表面的光鲜亮丽，，，，，，，却很难体会到成功背后的饱经沧桑，，，，，，，一个成功的企业亦是如此。。 。。。。。。然而当今社会“商场”比“战场”更残酷，，，，，，，战场投降还能做俘虏，，，，，，，还有一线生机，，，，，，，在商场上市场竞争的残酷性、激烈性、剧变性，，，，，，，做错一个决策企业便会陷入� ；；；；；；�，，，，，面临着被吞并或者破产的危险。。 。。。。。。正是因为公司明白商场背后的残酷性，，，，，，，同时也明白企业一切的问题都是人的问题，，，，，，，所以公司不得不锤炼我们，，，，，，，让我们成为对公司有用的人才，，，，，，，让我们与公司同频共振产生共鸣，，，，，，，深入企业文化精神，，，，，，，才能铸就基业长青的南宫集团 ；；；；；；公司明白作为南宫集团人自然也要明白，，，，，，，公司不能一天不发展，，，，，，，职工不能一天不学习，，，，，，，南宫集团就像一个大家庭，，，，，，，为了把这个家更好的经营下去，，，，，，，让每一位南宫集团人过上幸福的生活，，，，，，，这就是公司为何组织我们学习《弟子规》的初衷。。 。。。。。。
回顾公司2015凤凰涅口浴火重生，，，，，，，《飞鹰计划》第二梯队，，，，，，，组织各种学习培训《十二种品格》，，，，，，，2016读书明德《弟子规》，，，，，，，《金牌员工》评选公司各路精英。。 。。。。。。从公司的一系列规划中不难看出：1、凤凰涅口浴火重生给南宫集团启示：“忘掉过去功绩，，，，，，，别让过去的功绩成为进步最大的阻碍，，，，，，，让自己归零，，，，，，，以崭新的自己迈上新的台阶，，，，，，，引领企业从如今的辉煌走向另一个辉煌”。。 。。。。。。2、《飞鹰计划》走向辉煌需要人才，，，，，，，第二梯队就是人才的储备库，，，，，，，让人才源源不断，，，，，，，使企业生生不息。。 。。。。。。3、培养人才需要具备《十二种品格》：“忠诚、敬业、积极、负责、效率、结果、沟通、合作、进取、低调、成本、感恩” ；；；；；；如何衡量一个人是否是企业需要的人才，，，，，，，就从这《十二种品格》去定义 ；；；；；；4、培养人才的《十二种品格》需要从做人的根本开始，，，，，，，正所谓：“心不正剑则邪”一个人的根本没有建立好，，，，，，，不仅会影响企业健康的发展，，，，，，，甚至会把企业带到万劫不复的深渊 ；；；；；；学习《弟子规》就是学习做人的根本，，，，，，，做人的根本就是——道德 ；；；；；；5、《金牌员工》培养优秀员工，，，，，，，让德才兼备的人才脱颖而出，，，，，，，一方面加强技术性的工作培养，，，，，，，另一方面则是学习《弟子规》加强道德教育。。 。。。。。。
从以上5点得出：明确公司的发展方向——公司发展方向所需的人才—所需人才具备的品格——具备品格需要道德做基础——道德基础需要通过学习《弟子规》以圣贤之道来作为南宫集团生活规范，，，，，，，提升南宫集团道德品行 ；；；；；；这些都有一定的规律，，，，，，，只有遵循这些规律，，，，，，，从根本出发，，，，，，，才能看到企业的发展方向，，，，，，，才能看到职业发展的方向，，，，，，，才能找到人生激情和目标。。 。。。。。。
活到老学到老，，，，，，，人生好比逆水行舟不进则退，，，，，，，时代在变，，，，，，，市场在变，，，，，，，公司也必然在变，，，，，，，如果当下我们止步不前，，，，，，，不遵循企业发展的规律，，，，，，，不改掉一些坏毛�。。 。。。。。。�，，，，，不重视做人的根本，，，，，，，不培养自己的道德品行，，，，，，，不懂得《十二种品格》重要性，，，，，，，为当下的蝇头小利出卖了自己的未来，，，，，，，必定被社会和企业所淘汰，，，，，，，企业不淘汰你，，，，，，，企业就被淘汰，，，，，，，这就是自然生存的规律 ；；；；；；一旦被企业淘汰，，，，，，，便失去了生活的保障，，，，，，，不正视自己的问题，，，，，，，根本没有建立好，，，，，，，去到任何企业都是害群之马，，，，，，，永远贴上被淘汰的标签，，，，，，，我相信我们都不愿意贴上被淘汰的标签 ；；；；；；我相信未来南宫集团是培养人才的地方，，，，，，，最成功的产品是人，，，，，，，生产铜管只是顺带的结果。。 。。。。。。
干一行爱一行，，，，，，，道德的产生源自于爱，，，，，，，学习《弟子规》必须要将这份爱融合到生活和工作中，，，，，，，无论是生活还是工作都需要有爱的存在，，，，，，，既然加入了南宫集团的队伍，，，，，，，就要好好的爱公司，，，，，，，才能在平凡的岗位成就不平凡的自己 ；；；；；；只有爱上公司，，，，，，，才会爱上工作岗位，，，，，，，爱上手中的产品，，，，，，，才不会浪费公司的资源，，，，，，，哪怕是一张纸。。 。。。。。。有个有趣的现象，，，，，，，有一次道上掉一个料头，，，，，，，十个人通过有九个半个视而不见，，，，，，，剩下半个一脚把料头踢飞，，，，，，，还有些人把脚直接踩到产品上，，，，，，，自己疏忽大意造成的浪费等等。。 。。。。。。在南宫集团身边不难发现这些现象，，，，，，，而往往看似微小的事情却可以引出人生的大义，，，，，，，这是一种境界。。 。。。。。。那么是什么原因出现这样的氛围，，，，，，，是与生俱来的？？？？？？？是环境改变了我们？？？？？？？还是我们改变了环境？？？？？？？都不是，，，，，，，其实就是根本没有建立好道德上的缺失。。 。。。。。。
所以学习《弟子规》学习做人的根本并将其应用到工作中并不难，，，，，，，从身边的小事做起，，，，，，，从同事间和睦相处，，，，，，，坦诚相待开始，，，，，，，其实同事间最大的矛盾就是利益分配、工作分工的问题，，，，，，，多干少干多拿少拿的问题，，，，，，，是人都有私心和欲望，，，，，，，但是一定要有度，，，，，，，为了偷懒� ；；；；；；罚�，，，，，为了占点小便宜，，，，，，，无形中就是在稀释同事间的友谊，，，，，，，久而久之矛盾越来越大关系越来越僵，，，，，，，长期以往便会利欲熏心心渐黑，，，，，，，同事间失去了信任，，，，，，，互相猜忌、算计、排挤，，，，，，，把整个工作环境搞得乌烟瘴气，，，，，，，甚至为了一时鬼迷心窍做出不忠不孝、不仁不义之事 ；；；；；；正真有德行的人才是不愿意与这样的人同流合污的，，，，，，，他们大多数会选择离开这样的工作氛围，，，，，，，所以人才越来越少，，，，，，，有些人不管其他人怎么勾心斗角，，，，，，，他都一如既往的做好自己本职工作，，，，，，，因为他相信人在做天在看，，，，，，，好人终将有好报，，，，，，，然而这样的的人反而会招人嘲笑成“傻子”，，，，，，，真搞不懂那些人嘲笑他人的人精是怎么一种心态 ，，，，，，，真是唯恐天下不乱 ；；；；；；所以学好忠孝礼义廉耻无论是在生活还是工作中都有非常大的影响，，，，，，，一定要做一个有道德品行端正之人，，，，，，，从而感召身边的人，，，，，，，工作氛围便会和谐，，，，，，，和谐产生合作，，，，，，，合作实现共赢，，，，，，，只有团结才有团队，，，，，，，有团队公司才能得以发展，，，，，，，公司发展好了，，，，，，，南宫集团生活和人生同样会变得美好。。 。。。。。。
为了这份美好让我们从爱自己的家人开始，，，，，，，只有爱自己的家人才会真诚的去爱身边所有的人和事，，，，，，，才会爱惜来之不易的劳动成果，，，，，，，才能拥有一丝不苟的工匠精神做出精益求精的产品，，，，，，，在职业生涯中找到自己价值，，，，，，，通过不懈的努力让家人过上幸福美好的生活。。 。。。。。。
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